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La Comunidad destina más de 35.000 euros a la Fundación Ángel Tomás para la atención de colectivos vulnerables en Cartagena

La Comunidad Autónoma ha destinado más de 35.000 euros procedentes de la campaña de IRPF 2017 para desarrollar cinco proyectos de la Fundación Iniciativa Solidaria Ángel Tomás, una asociación que atiende a unas 180 personas a la semana en Cartagena.


Entre los proyectos que desarrollan se encuentra el de acompañamiento integral a personas inmigrantes; de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social con el programa ‘Itinerarios’; el programa ‘Shirika’, de atención socioeducativa a jóvenes; el de formación del voluntariado ‘Al raso’, y otro para mejorar la calidad de vida infantil.

 

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, visitó hoy la sede de la Fundación Iniciativa Solidaria Ángel Tomás, junto al director general de la entidad, Ignacio Beltrán López, donde conoció a parte del equipo actual del programa ‘Al raso’, formado por 23 voluntarios y 8 trabajadores.

 

La finalidad de la Fundación es la prevención, educación y promoción social integral de niños, adolescentes, jóvenes, mujeres, inmigrantes y familias de los sectores en situación de marginalidad o riesgo de exclusión social. También se ocupa de la inserción sociolaboral de adolescentes, jóvenes y colectivos en situación de riesgo a través de programas de desarrollo social y educativo, formación ocupacional y recualificación de personas desempleadas.

 

Trabajan en el barrio de Los Dolores de Cartagena, aunque los participantes también proceden de otras zonas como La Aljorra, El Albujón, Santa Ana, o de barrios como San Antón, Urbanización Mediterránea y el casco antiguo. La Fundación desarrolla distintas acciones con unas 180 personas a la semana de más de 25 nacionalidades.

 

Integración laboral y formación del voluntariado

El proyecto ‘Itinerarios’ está dirigido a mejorar la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social mediante la creación de itinerarios individualizados a través de tres pilares fundamentales: orientación, formación e inserción laboral. Se favorece así la adquisición de competencias profesionales que permitan la integración laboral, garantizando una alta autonomía y una adecuada calidad de vida.

 

El proyecto de formación del voluntariado tiene como fin mejorar la formación de las personas que trabajan de forma voluntaria en el resto de proyectos de la entidad, mejorando paralelamente la calidad del servicio general que ofrece la entidad. Se trabajan durante todo el año distintos bloques de contenido como la migración, Cultura y Religión en el mundo, el trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social, el voluntariado, aspectos didácticos y de intervención y cohesión de grupo.