Solución ERP para RR. HH.: selección de talento y control de horario eficaz
El área de Recursos Humanos ha cambiado mucho en los últimos años, ya que ahora incluso emplean software de seleccion de personal a la hora de encontrar talento para la empresa y retenerlo. Además, usan recursos como los ERP que controlan el horario. Uno de ellos es Visualtime, el cual ahora se utiliza mucho en las empresas por su sencillez y todas las opciones que da.
¿En qué ayuda un ERP a la hora de seleccionar empleados?
La idea es que el ERP elimine las tareas más repetitivas. De ese modo, puede publicar ofertas de manera automática en el propio portal de la empresa o en otros canales. También permite crear una página de empleo propia. Eso es algo a lo que cada vez recurren más las empresas, publicando ahí las vacantes y comunicándose con los candidatos para darles seguimiento a sus solicitudes de trabajo.
Ahora ya se usa la IA con el fin de facilitar la tarea. Gracias a esta se pueden hacer coincidir las ofertas con los candidatos, dejando que la inteligencia artificial los analice y realice una primera criba.
El control de horario ayuda a retener el talento
Las empresas tienen cada vez más dificultades a la hora de retener el talento. Eso se debe a múltiples factores, de forma que hay que tratar a los asalariados lo mejor posible.
Una manera de hacerlo es con el control de horario laboral, de modo que cada empleado cobre exactamente por el trabajo que ha hecho. Hay pocas cosas que empañen más la imagen de una empresa que no pagar las horas extra, algo que impide un ERP como Visualtime. Este registra, de forma exhaustiva, el horario de trabajo de los empleados.
Control de las horas estén donde estén
Desde la pandemia la manera de trabajar ha cambiado mucho, así que no es raro que los asalariados teletrabajen. Esto no es un problema a la hora de controlar su horario, pues pueden fichar con un smartphone con el GPS encendido. Así, se sabe siempre dónde están, lo cual le es muy útil a la empresa a la hora de computar las horas de trabajo fuera, como cuando sus asalariados son comerciales, hacen labores de mantenimiento, deben tener reuniones, etc.
Con este mismo ERP se gestionan las vacaciones
Repartir las vacaciones es una de las situaciones más complicadas para el personal de RR. HH., por lo que Visualtime es una solución con el fin de que el proceso sea más sencillo.
A través del ERP, los empleados pueden solicitarlas, de forma que en RR. HH. ven todas esas solicitudes y las van aprobando o no en función de las fechas o la carga de trabajo.
Se crea un portal del empleado
Se crea un portal del empleado a través de este ERP, lo cual está muy relacionado con lo anterior.
Aquí, los trabajadores pueden ver si sus solicitudes de vacaciones se han aprobado, cuántas horas han trabajado esa semana, si tienen horas extra pendientes de pago, días libres que no han disfrutado, etc.
